川崎市の保活「ランク診断」
川崎市の保育園の入園選考（利用調整）は、世帯の状況をランク（A〜H）と調整指数で点数化し、高い順に内定する仕組みです。ご家庭の状況を選ぶと、令和8年度利用案内の基準表（別表1・別表2）に沿った世帯ランクと指数の目安がわかります。
1. 世帯ランクを調べる
各保護者の状況からランクを判定し、父母のうち低い方が世帯のランクになります（例: 父A・母CならランクC）。複数の事由がある場合は主たる事由で判定し、就労と就学など時間数で判定する事由は時間を合算します。
保護者1
保護者2
2. 調整指数を調べる（同ランクで競合したとき）
同じ園で同ランクの世帯が競合すると、調整指数（別表2・上限15点）の高い世帯から内定します。該当するものを選んでください。
世帯の状況（該当するもの1つ）
就労実績（保護者ごと・状況が就労/自営のときのみ加算）
その他の状況
診断結果（概算）
結果の見かた——内定はこの順で決まる
- 世帯ランクが高い（Aに近い）世帯から内定
- 同ランクなら調整指数（別表2）の高い世帯
- 同指数なら調整項目点（別表3: 児童の障害、保護者の長期不在、認可外に預けている期間など）の高い世帯
- それでも同点なら子どもを3人以上養育している世帯
- 最後は所得の低い世帯が優先
自分のランクで入れそうな園を知るには
川崎市は4月入所の一次利用調整について、園ごと・クラス年齢ごとに内定した世帯の最も低いランク（内定下限ランク）を区別PDFで公表しています。上の診断結果とこの資料を見比べると、「自分のランクで前年入れた園」の実績ベースの目安がわかります。
- 川崎市「保育所等の内定下限ランク等について」（区ごとのPDF）
- 園ごとの人気の集中度（希望→内定）と今月の空きは保活ごこちマップで確認できます
よくある質問
時短勤務だとランクは下がりますか？
ランクは契約時間ではなく月の実働時間（残業を除く）で判定されます。時短で月実働が140時間を下回ると、その時間区分のランク（120〜140時間ならB）になります。
育休中の申込はどう扱われますか？
育休明けの復帰予定は調整指数+2の対象です。一方、申請時に「希望する園に入れない場合は育休延長も許容できる」を選択すると、ランク等にかかわらず優先順位を下げる取扱いになります（空きがあれば内定します）。
求職中でも申し込めますか？
申し込めます。求職活動・起業準備はランクHです。就労先が決まると（入所月内の就労開始）ランクFに上がるため、内定後や申込中に状況が変わったら変更申請が必要です。
この診断は正確ですか？
令和8年度「保育所等利用案内」の利用調整基準（別表1〜3）に沿った概算です。実際の判定は市が申請書類で行い、細かい適用条件（重複適用の可否や書類の内容など）で結果が変わることがあります。正確な判定は各区役所にご確認ください。
出典と注意
注意: 本ページは民間サイト「かわさきしらべ」による概算ツールです。判定は市が行うものであり、本ページの結果は入所可否を保証しません。基準は年度により変わることがあります。最新は川崎市「保育所等利用案内」をご確認ください。